Bac +5 : Masters migrations internationales spécialité conception de projets en coopération pour le développement – Université de Poitiers

OBJECTIFS

Objectifs pédagogiques : acquisition de connaissances et de compétences

• Acquisition de connaissances sur le processus de mondialisation au regard des migrations internationales.
• Analyse des dynamiques migratoires, approche régionale des catégories de migrations et des modalités de circulation.
• Maîtriser le vocabulaire scientifique des migrations internationales et des relations interethniques. Connaître et penser les enjeux sociologiques qu’impliquent les politiques publiques en matière de discrimination.
• Former des professionnels dans les champs du développement et de la solidarité internationale
• Produire des connaissances en appréhendant les échelles spatiales et organisationnelles les plus pertinentes
• Soutenir les capacités de propositions des acteurs par l’appui méthodologique
• Maîtriser la Gestion de Cycle de Projet
• Innover dans le domaine de la conception de projets portés par des acteurs diversifiés dont les associations de migrants internationaux
• Articuler et confronter des savoirs et des savoir-faire favorisant les capacités réflexives

COMPÉTENCES VISÉES

Compétences communes à la mention Migrations internationales

• Mobiliser des données existantes (démographiques-flux de personnes et de biens, socio-économiques, environnementales), en produire de nouvelles et les analyser.
• Etre capable de proposer une analyse à différentes échelles spatiales. Cette approche s’inscrit dans différents domaines :
  • les analyses spatiales, statistiques et cartographiques ;
  • les politiques publiques et les temporalités du champ des migrations internationales ;
  • les enjeux de sociétés et leurs mutations face aux mobilités des personnes ;
  • les approches qualitatives et quantitatives.
• Savoir se repérer dans les réalités sociales et politiques contemporaines, de se situer dans le débat épistémologique par la maîtrise des concepts, schémas explicatifs, théories mises en œuvre dans le domaine des migrations internationales.
• Etre capable d’évoluer dans un milieu interculturel, avoir le sens des relations humaines dans un contexte culturel différent.
• Maîtriser des outils méthodologiques (documents, écrits, statistiques, enquêtes de terrain) appliqués à l’étude des migrations internationales et des relations interculturelles.

Compétences propres à la spécialité professionnelle

• Travailler en équipe et exercer des responsabilités (gestion de personnels, gestion financière…).
• Capacités à maîtriser les dispositifs d’appui aux développements existants, d’informer les protagonistes des critères d’éligibilité des actions mises en œuvre, de favoriser les partenariats institutionnels.
• Capacités à inscrire les projets de terrain dans le respect des directives nationales, européennes et internationales.
• Capacités à monter des projets consensuels dans le cadre de la GCP (gestion de cycle de projets), d’en assurer le suivi (activités, échéancier et plan de financement) et l’évaluation.
• Aptitudes à susciter la création, à mobiliser les ressources locales, à intégrer la réflexion actuelle sur le rôle des aides extérieures dans les processus de développement pour piloter les projets et capitaliser les expériences.

CONNAISSANCES VISÉES

Communes à la mention:
La formation est axée sur l’examen et la compréhension de la mobilité des hommes et l’analyse des situations de contact entre groupes d’origines diverses, que produisent les migrations de populations. Elle analyse les transformations dues à ces migrations dans les pays de départ, d’accueil ou de transit. Par une approche spatialisée sur les migrations internationales, l’objectif des enseignements est aussi d’interroger le destin des populations.

Propres à la spécialité professionnelle :

• Connaissances techniques dans le domaine de la coopération internationale, des échanges culturels, des luttes contre les inégalités tant dans les pays du Nord que ceux du Sud.
• Maitrise des lois et dispositifs réglementaires dans le champ du développement et de la cohésion sociale.
• Connaissances des acteurs (Union Européenne, organisations internationales, Etats, collectivités territoriales, ONG, associations…) et des enjeux des actions de développement et de solidarité internationale.
• Connaissances des réseaux transnationaux à l’œuvre.
• Connaissances des ressources humaines, techniques et financières afin de les mobiliser, pour la réalisation de projets de développement et d’insertion sociale.
• Bonne appréhension des territoires d’intervention à travers leur géographie et leurs systèmes locaux d’acteurs.

DÉBOUCHÉS PROFESSIONNELS

Secteurs professionnels concernés

• Associations à caractère social et interculturel, associations de solidarité internationale, françaises, européennes et étrangères.
• Organisations de Solidarité Internationale Issues des Migrations.
• Collectivités territoriales menant des opérations de développement dans les pays d’origine des populations étrangères présentes sur leur espace de compétences ou confrontées à leurs insertions. Plus généralement, des collectivités ouvertes à l’international.
• Comités de jumelage et actions de coopérations décentralisées.
• Collectivités territoriales et administrations dans les pays du Sud.
• Administration (services chargés de la coopération avec les pays du Sud dans les ministères) et institutions de coopération au développement.
• Organisations internationales.
• Secteur privé (banques, industries…) appelé à intégrer des objectifs de développement durable dans leurs activités, un levier Nord-Sud porteur de progrès social : solidarité financière et microcrédit, commerce équitable….
• Bureaux d’études, cabinets de consultants.

Métiers visés par la spécialité professionnelle :
Les diplômés seront destinés à exercer dans des domaines d’activités dont le libellé des emplois proposés est du type :

• Responsable du secteur international, chargé de la coopération décentralisée, dans des collectivités territoriales.
• Responsable associatif chargé des échanges internationaux.
• Chef de projets, responsable de programmes dans des ONG de solidarité internationale, chargé de mission dans des institutions d’aide au développement, de coopération internationale.
• Cadre d’entreprises au rayonnement international.

SECTEURS D’ACTIVITÉS

• Droit – sciences politiques – adminsitration
• Social
• Histoire – géographie

MÉTIERS

• Chargé/chargée d’études et de recherche en sciences de l’homme
• Chargé/chargée d’analyses et de développement
• Responsable en organisation