Sup de Co Reims

Sup de Co Reims affirme les valeurs du Groupe RMS de manière très concrète dans le déploiement de son programme.

Singularité : dans le cursus via le parcours à la carte et le suivi individualisé des étudiants. Ainsi, vous construisez un parcours qui vous appartient et créez votre propre marque de fabrique pour vous différencier face aux recruteurs.

Professionnalisation : à travers les multiples occasions de rencontres et de travail avec les entreprises et le monde professionnel et par la qualité de notre réseau d’anciens.

International : dans le cadre des échanges académiques et stages à l’étranger mais aussi par notre volonté de former des étudiants ouverts et curieux du monde complexe dans lequel ils devront évoluer.

Sup de Co Reims  vous accompagne dans votre épanouissement.

Votre objectif : devenir un expert d’une profession ainsi qu’un manager responsable, engagé et ouvert sur le monde. Grâce à ses séminaires de développement personnel, des cours de culture générale, vous prenez conscience de vos priorités, de vos talents. Vous développez vos repères en rencontrant des personnalités d’exception.

Depuis plus de 10 ans, Sup de Co Reims a formé avec succès et fierté plus de 1200 apprentis.

Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail à durée déterminée de 26 mois au cours duquel les apprentis alternent les périodes académiques et les périodes en entreprise. Pour l’étudiant :
– une véritable expérience en situation professionnelle,
– le coût des études pris en charge pour la période de spécialisation (années 2 et 3),
– une rémunération, souvent au-delà du minimum fixé par les textes,
– une crédibilité accrue à la sortie de l’école,
– une proposition d’un emploi dans l’entreprise d’accueil dans de nombreux cas.

Pour l’entreprise :
– un collaborateur formé à son univers et ses méthodes de travail,
– la participation à la formation d’un jeune cadre,
– un gain de temps dans le recrutement de ses futurs responsables,
– le statut de l’apprenti : un salarié et un étudiant à part entière.

L’étudiant qui choisit la voie de l’apprentissage devient salarié de l’entreprise : il signe un CDD de 26 mois. Il passe 60% de son temps en entreprise et 40% à l’école. Au final, il a exactement les mêmes compétences « académiques » que les autres étudiants avec l’expérience professionnelle en plus !

Les priorités de Sup de Co Reims en matière  de politique internationale :

– Proposer des échanges de niveau Master (ou équivalents),

– Coopérer avec des universités reconnues,

– Assurer la gratuité des études chez nos partenaires,

– Optimiser l’immersion culturelle et linguistique en faisant partir peu d’étudiants dans une même université étrangère,

– Reconnaître en équivalence les cours validés chez nos partenaires.

Les étudiants de Sup de Co Reims disposent de multiples processus d’accompagement professionnel mis en œuvre par le Service Relations Entreprises dont les principales missions sont :
– développer et pérenniser les actions avec les entreprises françaises et étrangères
– accompagner l’étudiant dans la réflexion, la mise en place et la concrétisation de son projet professionnel.

>> En savoir plus…

Nos résultats en termes d’insertion professionnelle

Contacts

Contenu original sur www.supdeco-rms.com