Bac + 2 : DUT Gestion des entreprises et des administrations – IUT Cherbourg Manche
Présentation
Présentation générale
Le DUT Gestion des entreprises et des administrations vous apporte les connaissances, les méthodes et les outils indispensables pour :
- Comprendre le fonctionnement de l’entreprise,
- Appréhender son environnement économique et juridique,
- Communiquer efficacement,
- Maîtriser les techniques de gestion.
L’enseignement dispensé allie culture générale, connaissance de l’entreprise et de son environnement, apprentissage des techniques et outils de gestion.
Les titulaires du DUT GEA sont opérationnels dans l’entreprise, adaptables aux évolutions, autonomes dans leur travail.
Principaux enseignements
1re année
Environnement des organisations :
- Expression – Communication
- LV1 : Anglais
- LV2 : Allemand ou espagnol ou italien
- Environnement numérique d’information et de communication
- Économie
- Introduction au droit
- Psychologie sociale et sociologie des organisations
- Conception et méthodes d’enquêtes
- Institutions publiques françaises et européennes
Outils et techniques de gestion :
- Droit des obligations et des affaires
- Introduction au management
- Comptabilité financière
- Initiation à la fiscalité et TVA
- Mathématiques pour la gestion et statistiques
- Marketing
- Gestion des ressources humaines
- Fiscalité
- Probabilités
- Mathématiques financières
2e année : 3 options
Tronc commun aux 3 options :
- Expression-Communication professionnelle
- LV1 : Anglais
- LV2 : Allemand ou espagnol ou italien
- Économie
- Droit du travail
- Droit des affaires
- Fiscalité
- Analyses statistique pour la gestion
- Système d’information de gestion
- Stratégie d’entreprise
- Contrôle de gestion et Gestion prévisionnelle
Option Gestion comptable et financière
- Comptabilité approfondie
- Contrôle de gestion
- Fiscalité approfondie
- Audit comptable
- Gestion de la trésorerie
Option Gestion et management des organisations
- Contrôle de gestion
- Création d’entreprise
- Mercatique
- Gestion de production / qualité / logistique
- Administration du personnel
Option Gestion des ressources humaines
- Droit social
- Administration du personnel
- Gestion des rémunérations
- Pilotage social
- Gestion prévisionnelle des emplois
Programme
Organisation des études
Temps plein en présentiel.
Objectifs de la formation
Les étudiants titulaires du diplôme devront être aptes à assurer la gestion quotidienne d’une petite ou moyenne organisation privée ou publique dans la variété de ses domaines (logistique et commercial, juridique et fiscal, comptable et financier).
Spécificités de la formation
- Enseignements organisés en cours magistraux, travaux dirigés et travaux pratiques ;
- Réalisation de travaux de groupe encadrés en autonomie relative (projets tutorés…) ;
- Stages en entreprise pour un total de 10 semaines : 3 à 4 semaines en 1re année et 8 à 12 semaines en 2e année.
Contenu de la formation
Semestre 1
(Obligatoire – 440h – 30 ects)
- Environnement des organisations : introduction (220h – 15 ects)
- Outils et techniques de gestion : introduction (220h – 15 ects)
- Sport optionnel
Semestre 2
(Obligatoire – 442h – 30 ects)
- Environnement des organisations : approfondissement (208h – 14 ects)
- Outils et techniques de gestion : approfondissement (234h – 16 ects)
- Sport optionnel
Semestre 3
(Obligatoire – 444h – 30 ects)
- Management des organisations (245h – 12 ects)
- Outils de gestion selon l’option (199h – 18 ects)
- Sport optionnel
Semestre 4
(Obligatoire – 30 ects)
- Environnement et outils selon l’option (292h – 14 ects)
- Situation professionnelle (projet tuteuré et stage – 16 ects)
Modalités de stage
Stage(s) obligatoire(s) au cours de la formation :
- 3 à 4 semaines en 1re année : découverte d’une entreprise ou d’une collectivité
- 8 à 12 semaines en 2e année : missions en rapport avec la spécialité (semestre 4)
Possibilité de réaliser son stage à l’étranger pour une durée de 2 à 4 mois.
Contrôle des connaissances
L’évaluation des différentes matières se fait sous forme de contrôle continu (contrôles sur table, exposés, soutenances orales, rapports écrits…).
La formation est divisée en 4 semestres. Le DUT est délivré dès lors que les 4 semestres sont validés. La validation d’un semestre est acquise de droit lorsque l’étudiant a obtenu à la fois une moyenne générale égale ou supérieure à 10/20 et une moyenne égale ou supérieure à 8/20 dans chaque unité d’enseignement.
Compétences acquises à l’issue de la formation
- Acquisition de connaissances générales et techniques spécifiques au domaine de la gestion ;
- Maîtrise de méthodes de travail individuel et en équipe ;
- Développement de l’autonomie et de l’initiative ;
- Accès à une expérience professionnelle.
…Et après ?
Poursuite d’études
La finalité du diplôme reste l’insertion professionnelle.
Le DUT GEA permet néanmoins les poursuites d’études suivantes :
- Licence et Master Sciences de gestion
- DCG (1) et DSCG , Licence et Master CCA
- École de commerce
- Licence professionnelle
- 2e ou 3e année de Licence
- IAE – école de management universitaire
(1) Le DUT selon les options donne des équivalences à certaines unités du Diplôme de Comptabilité et de Gestion (DCG).
Débouchés professionnels
Les diplômés GEA ont une formation professionnelle et un diplôme qui leur permettent d’être embauchés dans les entreprises et les administrations au niveau des techniciens supérieurs dans des postes évolutifs. Selon l’option suivie et les opportunités, les emplois sont très divers car tous les organismes privés et publics ont besoin de gestionnaires :
- Assistant en cabinet d’expertise comptable
- Comptable en entreprise, collectivité ou association
- Assistant Ressources humaines
- Gestionnaire dans une PME
- Filière administrative de la fonction publique
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